贵州省42家医院试点薪酬制度改革

• 　　省卫生健康委近日联合多部门下发通知，贵州省人民医院等42家医院成为建立健全现代医院管理制度首批省级试点。

  　　试点医院将全面开展薪酬制度改革，允许突破现行事业单位工资调控水平，依法全面推行聘用制度和岗位管理制度，实行合同制管理，逐步实现同工同酬同待遇，鼓励有条件的医院试行公立医院主要负责人年薪制。严禁给医务人员设定创收指标，医务人员个人薪酬不得与医院的药品、耗材等业务收入挂钩。

  　　同时，逐步提高诊疗费、护理费和手术费等医疗服务收入在医院总收入中的比例。鼓励有条件的地方在医疗服务价格调整基础上，逐步取消耗材加成，积极推行按病种付费等多元复合式医保支付方式。

  　　通知规定，2019年，凡试点医院出现未实现收支平衡、医疗服务收入占比小于35%、门诊住院患者满意度及职工满意度未达全国平均值等情况之一，将退出省级试点。