爸妈去上班，单位管孩子！塘厦医院职工子女夏令营开营

• 　　“爸爸妈妈，你们放心上班去，我们很好。”这是发生在7月15日上午，塘厦医院第三届职工子女夏令营开营前的一幕，孩子们不停催促父母赶紧去上班。

  　　暑假，孩子的看管问题成为上班族的头疼事。塘厦医院工会推出人性化措施，开办职工子女夏令营，为孩子安排了丰富多彩的活动。职工只需早上把孩子送来，下午下班后再接，让孩子们可以跟父母一起“上下班”。

  

  　　▲孩子们在夏令营上课

  　　暑假娃的托管成难题

  　　“孩子今年10岁了，夫妻都是上班族，我在急诊科工作，本身工作就很忙。”因为没有人在东莞帮忙带小孩，塘厦医院急诊科的王绍军医生把孩子放在了老家，由父母照顾。

  　　“孩子相当于留守儿童了，我们内心也觉得亏欠孩子，但是没有办法。”难得放暑假，王医生很想把孩子接到东莞，想陪伴下孩子。

  　　王绍军坦言，正是因为医院开办了职工子女夏令营，有这样人性化的服务，才能实现他们夫妻两人的心愿。

  　　塘厦医院中医部张丽也遇到这个难题。夫妻两人都是医护人员，家里没人帮忙带孩子，“小孩9岁了，能跑能跳的，放在家里不放心，送回老家又怕老人管不了。”张丽坦言，每年一到暑假，夫妻两人就很头疼。

  　　夏令营解医护后顾之忧

  　　塘厦医院工会主席、副院长何庆伟说，每到寒暑假，孩子的看管问题成了医院员工非常烦心和头痛的事。

  　　特别是“二胎”政策开放后，一些医务人员因为没人带孩子，甚至选择离职，致使部分科室出现用工紧张。医院为解决员工子女暑期沒人照顾的困难，使员工放下包袱，全身心投入于医疗工作中，先行先试开展职工子女暑期夏令营活动。至今，夏令营已办了三届。

  　　塘厦医院院长董勇对此项活动十分重视，“这类真正关怀员工的好事要坚持做下去”，为员工提供生活服务和人文关怀，让其获得成就感、归属感和安全感，用感情把他们留在塘厦医疗建设的岗位中。

  

  　　▲塘厦医院职工子女夏令营，老师带孩子们在玩游戏

  　　设置丰富的课程内容

  　　医院办夏令营，办得怎样呢？

  　　记者从医院了解到，除了有沙画课、绘本阅读，还有美术绘画、手工制作、体能锻炼、爱国电影观赏、故事演讲、趣味英语、话剧排演和心理沙盘等多元课程项目，涵盖了兴趣培养、作业辅导、体育运动等方面，寓教于乐。

  　　在项目设置中，医院还利用专业优势帮助发现和解决孩子们的心理问题。

  　　夏令营根据孩子年龄分为幼儿班（3-6岁）和少儿班（7-12岁）。每班配置专职老师一名，助教一名，家长志愿者2-3名，家长可以轮流带娃。每周日，医院还会公布班级下周课程安排。

  　　今年的夏令营为期一个月。考虑到医院职工的特殊性，夏令营周六也正常开展，每天开营时间从早上7：30到傍晚5：40，超长“在线”时间，让孩子们可以和父母一起“上下班”。医院还为幼儿班的小孩子安排了午休室。

  　　“今年方案一出，员工报名很踊跃。”何庆伟说，目前已有114名医院职工子女报名参营。

  　　作为参加了两届的“元老级”成员，张丽坦言，孩子特别喜欢，还没开始放暑假，孩子就提醒她要去报名。