常德市第一人民医院抓党建促发展纪实

• 常德市第一人民医院抓党建促发展纪实
  
  
  
  
  崇德精医，惠泽沅澧。
   
  120年，在历史的长河里只一瞬。一群医者，精诚善行。以医者仁心，书写“心向人民”“为了人民”几个大字，在岁月的沉淀中愈显光亮。
   
  从湖南西医首创地广德医院，到大型综合性三级甲等医院、全国卫生系统先进集体、全国百姓放心示范医院;从两层10间的砖瓦“洋房”诊所，到现代化住院楼巍然耸立。常德市第一人民医院历经120年风雨沧桑，不懈努力，当年广德的追求，在这里被发扬光大。
   
  “大医精诚，医者大爱，‘精’于高超的医术，‘诚’于高尚的品德。”这是常德市第一人民医院党建工作的真实写照。近年来，常德市第一人民医院党委以党建创新为导向，从日常工作入手、从医德医风发力，全力打造让患者满意、员工幸福的人民医院。
   
  党建强，则医院兴。
   
  “医务工作者的日常工作看似和党建关系不大，但实践证明，加强党建引领，使党建工作与医院业务工作深度融合，对医院医疗质量、服务水平的不断提升有着巨大的推动作用。可以说，党建引领业务发展，是医院高质量发展的一剂良方。”常德市第一人民医院党委书记向勇志向我们解答百年医院，久经风雨的荣誉，该如何续写辉煌——
   
  稳思想——
   
  支部建在科室，锤炼政治品格
   
  党建和业务发展，从来不是“两张皮”，更不是背道而驰。近些年，许多公立医院陷入抓业务、轻党建的误区。殊不知，二者相辅相成才是现代公立医院发展的重要遵循。
   
  常德市第一人民医院早已将这样的认识付诸实践。在新形势下，全面加强基层党建工作，把支部建立在科室，激活每个党员的细胞，释放活力。
   
  科学调整党组织设置。从前的常德市第一人民医院，1182名党员，7个大支部，最多的支部人数有244名，最少的也有近百人，可以说基层组织建设不合理;即便党员队伍庞大，行政负责人也对党的工作建设关注度不高，党员的诉求和建议没有机会表达。今年2月，常德市第一人民医院首先理顺医院党的体制和机构，把7大支部归纳为7大总支，下设33个支部，92个党小组。如此一来，人员组织有整有零，层次分明。针对大科室，医院还建立党小组。科室建立支部之后，55个病区基本上成立党小组。
   
  党政一肩挑，强化责任担当。在常德市第一人民医院，科主任和支部书记就是同一个人，科主任起双带头作用，学科带头、党务工作带头。同时，还会明确一名党员专干协助科主任完成基层工作。科室与科室之间出现了矛盾怎么办?在常德市第一人民医院，党总支书记这时就有话语权了。党总支书记可随时找各科主任谈话，来做协调。“现在的党总支书‘身上有担子，心里有责任’，只要有责任心，得到同事们的尊敬和信任是水到渠成的事情了。”向勇志对我们说。在常德市第一人民医院，内科、外科、药检三个科室是有专职党总支书记的，专抓党的建设工作。
   
  “三重一大”事项决策显成效。“从早到晚开会，常常议而不决”，这是常德市第一人民医院很多领导干部对以前开会的印象。医院制定了《常德市第一人民医院“三重一大”事项集体决策制度》，拟定《领导班子成员日常工作规则》，对党委会和院长办公室议事范围、议事规则、决策程序等进行具体规范。每一个党委班子成员会前列出“议题表”，会上逐一解决，书记末位发言，像支出5万元以上的事项，都必须上会讨论决议，一改从前“一言堂”的局面。
   
  把支部建立在科室，把党建工作与医院业务工作结合起来，发挥党员的先锋模范作用，凝聚起了强大的力量。每一个支部、每一个科室，都成为一个坚强的战斗堡垒。
   
  如此一来，党委的声音迅速传达给每一个党员，党员的意见也能及时汇聚向党委发声，自上而下，自下而上，高效畅通。党的声音传达到党员，通过党员发挥先锋模范作用，由点及面影响到其他员工身上。
   
  强堡垒——
   
  党建融入学科，提升战斗力
   
  “才不近仙”，无以为医。对医院来说，没有医疗技术的创新精进，救死扶伤就是一句空话。建设“全国地州市最好的医院”，没有捷径，唯提高自身医疗技术水平。常德市第一人民医院不断将党的建设融入学科建设中，把学科技术做强。
   
  以总支为单位，多举措培养人才。
   
  “请进来”和“走出去”相结合。常德市第一人民医院以总支为单位，推荐科室基础工作好的人，与全国最好的学科、专家加强联系、建立联盟，并邀请专家到医院坐诊、做手术;输送医院医生外出培训、学习。
   
  选拔、支持重点学科建设。在常德市第一人民医院，总支和总支之间还会开展竞赛切磋，优秀者将被列入到全院的重点科室。医院首批扶持5个重点科室，打造全国地州市最好的学科，每一科室给予100万重点学科建设支持。
   
  主题党日活动丰富。义诊、扶贫是常德市第一人民医院常态化的主题党日活动，如此“破冰”行动，能促进医院内部矛盾的解决，是聚人心、弘扬正能量的重要载体。
   
  树立先进典型，发挥榜样力量。一个典型就是一面旗帜，一个模范就是一座丰碑。5月12日护士节，常德市第一人民医院评出了百佳护士、十佳护士长、十佳最美护士;8月19日医师节评选出十佳专家、十佳青年医师;给工作30年的医师颁发荣誉证书。
   
  3月22日，一起汽车爆炸事件，22人轻伤需转到该院就诊。从医院党委书记、院长到重症监护室、烧伤科、急诊科等相关科室的医护人员，经过四天四夜的紧急救治，22个患者全部转危为安，实现了不死一人的目标!得到了国务院和省政府的表彰。该院党委通过此事，因势利导，评选出“特别贡献奖”，颁给2个科室、7名个人，进行大力表彰，极大地弘扬了救死扶伤、忘我工作的精神，同时传播正能量。
   
  去年以来，加强医疗专业人员队伍的党风廉政建设和思想作风建设。首先建立制度，杜绝医务人员、领导与患者、设备器械商的不正当联系。禁止医务人员接收患者及其家属的红包，从前，医务人员以认得多少老板、领导为自豪，现在只会被认为是业务上不务实。过年过节尤其加强管理。行政办公楼设立登记台，办事人员一律实名登记，党委书记定期检查登记簿。
   
  一体推进以案促改，打造医院政治生态样本。思想建设、制度建设和专项整治三管齐下，上下联动、点面结合、全面铺开、一体推进。常德市第一人民医院以党员干部、骨干专家为核心，集中宣传教育，集体观看《越界》，让党员干部知敬畏、存戒慎、守底线。目前，医院已着力整治了一大批问题合同，解除了“医疗美容中心”“基因检测中心”“便民药房”等“利益输送、利用职务影响、岗位便利谋私”三大问题合同。