2018年广西南溪山医院(广西第二人民医院)招聘公告

发布日期:2019-06-24 来源:网络整理 浏览量:
  •   广西壮族自治区南溪山医院(广西壮族自治区第二人民医院)是具有独立法人资格的差额拨款事业单位,为满足我单位的业务发展需要和人才储备需求,经主管部门自治区卫计委同意,以及自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准,2018年我单位拟面向社会公开招聘专业技术人员60名。

      

      一、招聘原则

      

      坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优录用,为优秀人才脱颖而出创造条件。

      

      二、招聘人数、岗位及资格条件

      

      具体岗位及要求详见《广西壮族自治区南溪山医院2018年公开招聘事业编制岗位计划表》

      

      三、招聘条件

      

      (一)具有中华人民共和国国籍;

      

      (二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

      

      (三)适应岗位要求的身体条件;

      

      (四)具有履行岗位职责所需的学历、学位及相应的专业技术能力;

      

      (五)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的年龄条件。

      

      (六)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它资格条件;

      

      (七)有下列情形之一者不得报考:

      

      1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

      

      2.曾被开除公职的;

      

      3.受党纪、政纪处分,处分期未满的;

      

      4.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;

      

      5.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定要求需回避的;

      

      6.其它不符合报考资格条件的。

      

      四、发布招聘公告

      

      在广西人才网(http://www.gxrc.com)、上级主管部门、医院内部网站上发布招聘信息,发布时间从自治区人社厅批复之日第二天起,不少于7个工作日。

      

      五、报名须知

      

      1.报名所需材料:

      

      (1)请报考者应在广西人才网下载报名登记表(附件2)并如实填写。将填好的报名表及相关证明材料一式2份(含近期免冠1寸免冠彩照3张)准备好,照片背面写清姓名、报考岗位。

      

      (2)报考者须提供身份证、毕业证、学位证、职称证等原件及复印件。

      

      2.报名时间、地点及方式

      

      (1)报名时间:

      

      2018年9月4日-12日,上午8.00-12.00,下午15.00-17.30

      

      (2)报名地点及方式

      

      地点:桂林市象山区崇信路46号 广西壮族自治区南溪山医院组织人事科

      

      方式:请报名者持上述报名所需材料在规定时间内到指定地点报名,不接受网上报名和邮寄资料报名。

      

      3.资格审查

      

      由医院组织人事科负责对应聘人员进行资格审查,确定符合条件的应聘人员参加考试。

      

      在主管部门和单位网站公布通过资格审查的名单,以及考试时间、地点和注意事项。

      

      4.注意事项

      

      各招聘岗位的招聘人数与报名参加考试人数的比例不得少于1∶3,如报名参加考试的人数达不到开考比例,需经请示自治区人力资源和社会保障厅批准同意后方可开考。每位报名者只可报考一个符合招聘条件的岗位。报名材料必须真实、准确,凡弄虚作假的,一经查实,即取消报考资格或录用资格。

      

      六、考试与考核

      

      1.具体考试时间、地点和注意事项等,请关注医院网站的公告,不进行个别通知,请应聘者自行查阅。

      

      2.拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3,达不到1:3开考比例,又确实需要进人的,必须经主管部门同意,并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。

      

      3.本次考试采取面试方式进行。即岗位要求具有硕士学位或中级职称人员可直接进入面试;岗位要求具有博士研究生学历或高级职称人员可免试直接进入考核。

      

      (1)面试:主要测试面试者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

      

      (2)面试考官由用人单位以及外单位专家组成,其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

      

      (3)面试按百分制计算面试成绩。在面试结束后即时宣布,并于当天在医院网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。

      

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