常德市第四人民医院举办提升中层骨干

• 常德市第四人民医院举办提升中层骨干
  
  

  中层骨干是医院的中间结构，处于承上启下的重要位置，是开展工作、做好工作的重要力量。为提升医院中层干部的执行力，进一步加强管理人员队伍建设，提高中层管理团队自身修养，7月3日，常德第四人民医院提升中层骨干执行力培训在南区406会议室举行。医院领导班子成员、中层骨干、班组长、行管工勤人员200余人参与培训。会议由副院长任先辉主持。

  

  此次培训，该院特别邀请清华大学、北京大学继续教育学院客座教授、 国际认证OUT WARD BOUND高级培训讲师王建军老师，为中层干部讲授《内圣外王 知行合一——提升医院中层干部执行力》的专题讲座。

  

  “执行力应该成为一家医院的战略和目标的重要组成部分，它是目标和结果之间不可缺失的一环。”讲座上，王建军教授从内圣—执行者修养、外王—执行者锻炼、知行-执行五动因、合一-执行力文化四个方面进行了详细讲解。王教授以广博的知识，丰富的实战经验，幽默风趣的讲课风格，现场互动和视频观看的等形式，在潜移默化中讲述执行力的重要性，让学员在轻松的氛围中提高能力。培训中引用大量生活中实际的案例，引发学员思考。

  参与培训的人员表示，王建军教授的讲座内容充实丰富，案例生动有趣，极大的开阔了大家的眼界、拓展了大家的思维。赢得了阵阵掌声和一致好评。

  

  常德市第四人民医院党委书记、院长陈祥表示，此次培训让他受益匪浅，从中受到很大启发。他指出，中层干部的管理能力和执行力体现在医院的日常工作中，许多中层干部埋头苦干，并没有把实践上升到理论高度，因此也缺乏理论指导下的进一步提升，而王教授的培训课程系统、全面、深入，从理论上弥补了这些不足。今年是医院的管理年，要做好管理与执行，不仅要敢想，还要敢做，医院中层骨干要明确工作的定位与意义，制定工作的目标和计划。

  

  本次培训使该院中层骨干对自身的定位、角色、能力、协调和执行力的细节、提升、精细化管理等方面有了一个更加清晰的认识，对当前工作方式方法有了更为深刻的理解