2019年山东省立医院招聘工作人员简章

发布日期：2019-07-13 来源：网络整理　浏览量: 次

一、招聘单位简介
山东省立医院始建于1897年，现已发展成为集医疗、科研、教学、预防保健、指导基层为一体的大型综合性三级甲等公立医院，同时挂牌山东省立医院集团、山东大学附属省立医院、山东省红十字会医院、山东省临床医学研究院。有中心院区和东院两个院区，开放床位3500余张，年门急诊量404余万人次，年出院患者15.86万人次，手术8.51万台次,2018年，医院在复旦大学“最佳医院排行榜”中名列第46位；在香港艾力彼医院管理研究中心“中国顶级医院100强”排行榜中名列第28位。已成为山东省内首屈一指、全国知名的历史名院。
根据医院工作需要，2019年拟公开招聘高级岗位工作人员，现将有关事项通知如下：
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我委所属山东省立医院拟面向社会公开招聘高级岗位工作人员9名，制定招聘工作方案如下：
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、高级岗位应聘人员年龄在55周岁以下（1963年5月30日以后出生）
（二）岗位条件
岗位所需要学历、学位、专业等详见岗位汇总表。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源社会保障厅网站（http：//hrss.shandong.gov.cn）和山东省立医院（）网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名时间：2019年6月1日9:00—6月7日17:00
报名人员登录山东省立医院（）相应链接进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（三）面试
面试人员形式为由医院组织专家对应聘者进行学术答辩及专业能力测试，主要对应聘者的综合素质、语言表达、仪表形象、业务水平等方面进行考察。面试时间以医院网站公布及面试通知为准。
面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
考察采取座谈、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检在省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、联系人及联系方式
联系人：王强
联系电话：0531-68776403
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。
附件1:省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2:山东省立医院公开招聘报名登记表
附件3:应聘人员诚信承诺书
山东省立医院
2019年5月30日
附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2：山东省立医院公开招聘报名登记表
附件3：应聘人员诚信承诺书
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