山西完成第一次公立医院绩效考核

发布日期:2019-08-13 来源:未知 浏览量:
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    山西省政府日前发布《关于开展全省三级公立医院绩效考核工作的通知》(以下简称《通知》),要求省内三级公立医院(含综合、专科、中医)全部参加绩效考核,以深化公立医院改革,推进现代医院管理制度建设。据了解,三级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个方面的指标构成。



    其中,提供高质量的医疗服务是三级公立医院的核心任务。《通知》提出,通过医疗质量控制、合理用药、检查检验同质化等指标,考核医院医疗质量和医疗安全。通过代表性的单病种质量控制指标,考核医院重点病种、关键技术的医疗质量和医疗安全情况。通过预约诊疗、门急诊服务、患者等待时间等指标,考核医院改善医疗服务效果。

    为实现医院的科学管理,《通知》在考核目标中做出明确规定,通过人力资源配比和人员负荷指标考核医疗资源利用效率。通过经济管理指标考核医院经济运行管理情况。通过考核收支结构指标间接反映政府落实办医责任情况和医院医疗收入结构合理性,推动实现收支平衡、略有结余,有效体现医务人员技术劳务价值的目标。通过考核门诊和住院患者次均费用变化,衡量医院主动控制费用不合理增长情况。

    在公立医院创新发展和持续健康运行方面,《通知》指出,通过人才结构指标考核医务人员稳定性,通过科研成果临床转化指标考核医院创新支撑能力,通过技术应用指标考核医院引领发展和持续运行情况,通过公共信用综合评价等级指标考核医院信用建设。

    同时,患者满意度是三级公立医院社会效益的重要体现,提高医务人员满意度是医院提供高质量医疗服务的重要保障。《通知》强调,通过门诊患者、住院患者和医务人员满意度评价,衡量患者获得感及医务人员积极性。

    按照《通知》要求,山西省三级公立医院绩效考核工作按年度实施,考核数据时间节点为上一年度1月至12月。2019年11月底前,完成第一次全省三级公立医院绩效考核工作,到2020年,基本建立较为完善的绩效考核体系。
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