乡镇医院迎来11名“业务院长”

• 首批“业务院长”任期1年，重点帮助镇卫生院建立一套规范的管理制度、建设一个特色专科或推广一项适宜技术、培养一批业务骨干、建立一条双向转诊绿色通道

  威海新闻网6月18日讯（记者 李文思）6月14日，威海市立医院急诊科主治医师郝政魁又多了一个新身份——荫子镇卫生院“业务院长”。自此，郝政魁将作为提振荫子镇卫生医疗发展的推动者之一，以新的身份扎根镇卫生院，帮助乡镇卫生院提升管理水平，增强基层医疗卫生服务能力。

  当日，同郝政魁一起奔赴各大乡镇卫生院担任“业务院长”的优秀卫生人才共11人。这也是我市首次向基层卫生院选派“业务院长”。

  据悉，此次从全市二级及以上医院选拔出的优秀卫生人才，全脱产到镇卫生院担任“业务院长”，旨在将现代化、高水平的临床技术和管理理念引入基层，实现优质医疗资源下沉，构建人才精准帮扶通道，着力帮助重点、偏远、贫困的基层医疗卫生机构提升能力。

  “首批选派的‘业务院长’任期1年，专业涵盖内科、外科、妇产、中医等多个科室。”市卫生健康委相关负责人介绍。任职期间，“业务院长”将以实现镇卫生院规范化管理水平明显提升、服务能力明显提升、服务满意度明显提升“三个提升”为目标，充分发挥“业务院长”指导帮带作用，协助推进镇卫生院建设与发展，重点在建立一套规范的管理制度、建设一个特色专科或推广一项适宜技术、培养一批业务骨干、建立一条双向转诊绿色通道等“四个一”上见成效。

  为鼓励“业务院长”安心扎根基层，服务期间，将在保持原单位工资福利待遇不变的基础上，由派出单位给予选派人员每人每天100元补助，每周报销交通补助2次的激励政策。同时，选派期间工作业绩可作为职称评审、岗位聘用、晋升、交流、评先选优的重要依据。

  “我们将根据周边村民问诊、就诊等情况，展开急慢病预防指导宣教、专科医生进修学习、手术带教等工作，帮助镇卫生院培养技术骨干，建立特色专科，畅通双向转诊的绿色通道，切实增强百姓看病就诊的获得感。”郝政魁表示。