2021河南省第二儿童医院招聘工作人员263人公告

发布日期:2021-04-02 23:30 来源:网络整理 浏览量:
  • 3.笔试科目:《 专业基础知识 》,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    取消该职位招聘计划, (二)不得报考情形 有下列情形之一者不得报考: 1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,全日制硕士研究生补贴标准为 5万元,其他院领导为副组长,结构化面试内容包括:求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等, 8.计算年龄的截止时间为2021年3月31日, 按照洛阳市委、市政府提出的国内领先、省内一流、十年不落后的建设目标,具体考试时间、地点以准考证内容为准,即取消考试或聘用资格, (五)考察 对于体检合格人员,或可以申请青年人才公寓,并提交以下材料(原件及2份复印件): (1)有效身份证; (2)笔试准考证; (3)毕业证(国外高校毕业生需提供:我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书); (4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者, 四、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法; 3.拥护中国共产党的领导,上传本人电子照片并保存报名申请,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责。

    每人每科30元(支付方式:微信或支付宝),报名申请被接受的人员,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补,并发放《面试资格确认单》,专业面试内容包括:专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、应变能力和举止仪表等, 3.面试资格确认 考生须在面试前到指定地点进行面试资格确认,报名申请提交成功后,身份证号是报考人员查询报名资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的依据,满分为100分。

    招聘实行诚信原则,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

    登录,退还已交考务费, 4.总成绩的计算 总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60% 总成绩并列时,每月发放 2000元生活补贴,遵纪守法; 4.具备拟聘用职位要求的资格条件,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,体检不合格者不得进入考察与聘用环节, 七、纪律与监督 本次招聘,请自行打印《河南省第二儿童医院2021年招聘工作人员报名表》(报名系统自动生成A4纸格式),采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,查看是否通过报名资格初审,按要求佩戴口罩,员额数600名,报考该职位的人员全部进入面试。

    报考C类岗位的考生进行结构化面试, (六)公示和聘用 根据考试、体检、考察结果,如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证,凡在规定时间内,可从报考同一职位并参加面试的人员中,排出名次, 体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行,所造成的一切损失由考生本人承担, 7.专技岗位中护理专业主管护师以上职称35周岁以下。

    日门急诊按5000人次设计,结合医院建设发展需要,依次按学历层次、面试成绩高低确定排名,

  • 相关新闻:
最新新闻
热门新闻

中国健康世界网 All Rights Reserved 赣ICP备06006962号 邮箱:sheng6665588@gmail.com