年薪最高500万！这家医院的人才政策太霸气

• 6月29日下午，浙江大学附属第一医院（下称浙大一院）官方微信发文称，国内外37位知名学者加盟医院。引进人才力度如此之大，是何原因？健康界联系了浙大一院人力资源部主任吕国才，他透露了一个更重磅的消息。

  浙江大学附属第一医院院长 王伟林

  文章称，此次聘任仪式是此前一天在医院科技工作会议上举行的。聘任的37位国内外知名教授中，有许多是国家千人、教育部“长江学者”、杰青、青千、优青人才，不少青年专家已数次登上《自然》《科学》等国际顶尖期刊，目前已与医院近20个科室和平台开展了多层次合作。

  据了解，浙大一院国际医疗中心和之江院区即将开业，届时将开辟更多临床和科研平台。浙大一院院长王伟林说：“这些教授的加盟，将为浙大一院的科研发展注入强劲动力，引领学科发展。”

  值得注意的是，此次招聘的人才大多供职于浙江大学，与浙大一院其实是“一家人“，招聘形式为双聘、兼聘，即，教授们在学校放假的寒暑假等时间，到医院开展工作。

  在向健康界介绍完此次招聘情况后，吕国才透露，浙大一院即将公布医院“人才引进制度”，其中最大的亮点是“全球招聘“。

  浙大一院将面向全球，招聘从诺贝尔奖获得者、院士、杰青、长江人才到国外大学的教授、副教授、助教等不同层级的人才。“我们希望是全职。”吕国才说。

  他还介绍了不同人才的待遇：“收入从40万元到500万元不等，如果是诺贝尔奖获得者，就是500万元年薪，当然是全职。”除了年薪外，科研经费从100万到4000万不等，另有住房、启动经费、实验平台、工作团队、人才招生不等待遇。

  该人才引进制度将于不久后公布，吕国才透露。