海南省人民医院加强党建 六味“良药”优化医院

• 　　海南省人民医院加强党建，努力为百姓和游客提供更好的医疗服务和就医体验

  　　六味“良药”优化医院现代化管理

  　　■ 海南日报记者 符王润 实习生 邓欣 通讯员 冯琼

  　　8月16日，在海南省人民医院崭新的门诊大厅里，来自屯昌的林女士在手机上轻松完成了缴费。“我来医院之前就通过微信预约挂号了，过来看完医生，直接手机缴费就可以取药，方便多了。”林女士坦言，和过去人挤人排队的就医环境相比，现在的省人民医院给了她不同的感受。

  　　2018年9月，海南省人民医院迎来了新一届领导班子。医院实行党委领导下的院长负责制，按照“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”总要求，落实全面治党，制定“三个中心”(高端医学人才培养中心、国家区域医疗中心、国际医学中心)发展目标，探索推进现代化医院管理工作模式，并取得阶段性成效。医护人员遵循“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的职业精神，努力为海南百姓和游客提供更好的医疗服务和就医体验，让健康海南的底色越来越浓。

  

  　　海南省人民医院未来将以“三中心”为发展目标。

  　　民主治院 | 激发干部队伍活力

  　　海南省人民医院党委书记赵建农介绍，如今，医院建立起了党委领导下的院长负责制，修订了《党委重大议事规则》，明确党委决策范围，发挥“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”16个字作用，厘清党委会和院长办公会工作职责。

  　　同时，海南省人民医院进一步加强党支部战斗堡垒作用，将支部建在科室。“以前，医院大部分临床医技科室党支部都是相关2至6个科室组成，党员人数均在30名左右，包含科室多、党员人数多，分布比较散。这样成立党支部原本是为了促进专业相近科室的工作，但实际运行中，出现了党的领导弱化、‘三会一课’落实不利、党支部涣散等情况。”赵建农表示，2019年医院党委换届后，把支部建在科室，推进党组织和党的工作全覆盖，“目前，一个科室只要有3名以上党员就成立了党支部，现在医院的党支部已经从原来的25个发展到了现在的58个，确保党组织全面覆盖医院科室。”同时，在成立党支部的基础上，医院各科室还建立了以科主任、党支部书记、护士长为核心的科室核心小组管理制度，改变以往在科室人才引进、重大仪器设备购买、学科发展等方面科主任“一言堂”的现象，凡是涉及到科室重大发展的事项，从前期决策到后期执行，都有科室核心小组的参与和监督。

  　　“过去，我们很多支部书记都是年轻医生担任，但如今，我们要求必须选拔优秀干部、科主任和学科骨干为支部书记。党支部书记原则上由机关部门、临床医技科室负责人担任，科室部门负责人不是党员的，党支部书记由科室副职或者护士长担任，鼓励交叉任职。”赵建农说，医院在医疗质量管理、科研课题申报、教务任务及急难险重工作安排上，也会充分发挥党员模范带头作用。

  　　海南省人民医院还创新党员发展模式，通过分析当前医院党员分布结构，针对性地制定出5年党员发展规划，把政治标准放在首位，抓好发展党员工作，有针对性地引导和培养，实行“双培养”模式。“现在，医院重点引导和培养科主任、学科带头人、业务骨干加入中国共产党，把现有年轻党员培养成医疗教学科研骨干和学科带头人，同时加强少数民族党员和女性党员的发展。”赵建农说。

  　　对一些专业性强的重大事项和关系职工切身利益的重大事项，医院还充分发挥学术委员会、专项委员会和工会职代会的辅助决策作用，推行民主治院。

  　　医院还从班子成员以身作则，抓住“关键少数”、管好职能部门负责人、管好临床医技科室负责人、管好临床医务人员、充分发挥党支部战斗堡垒作用，强化党员先锋模范作用和党内监督作用、加大对违纪违规问题的惩处力度等六个层面，加强党风廉政建设。

  　　“我们还通过开展系列活动，如医师节、护士节、重走长征路等，并积极认真地解决职工反映强烈的问题，增强职工凝聚力，将党的建设与文化建设深度融合形成合力。”赵建农说。

  

  　　海南省人民医院开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

  　　以人为本 | 提升职工幸福感 提高患者满意度