让职工愿意用喜欢用 临沂市人民医院三层面推广“学习强国”

发布日期:2019-06-07 来源:网络整理 浏览量:
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    让职工愿意用喜欢用 临沂市人民医院三层面推广“学习强国”

     

      一边学习,一边记录

      大众网临沂·海报新闻6月4日讯(记者 林鹏)点开“学习强国”APP,浏览海量信息,拓宽视野,提升个人素养和业务能力……如今,随着临沂市人民医院“三个层面”推广使用“学习强国”工作的推进,一股爱用“学习强国”、愿意用“学习强国”的氛围,正在该院逐渐形成。通过使用“学习强国”,医务工作者们自觉将所学与个人工作相结合,进一步提升素质与水平,更好地为病患服务。

      “最近多少分了?慕课里的内容可好了,你看了吗?”最近一段时间,拿着手机看“学习强国”获积分,成为临沂市人民医院妇产科的热议话题。该院妇产科主任、主任医师王苏荣告诉大众网·海报新闻记者,在医院通知推广使用“学习强国”以后,她所在的支部立即专门召开会议研究推广办法,尝试对党员一周积分进行排名,并将排名细化到每个具体科室,详细分析榜首和最后一名的原因,帮助落后朝前赶。每个科室的党员干部起到了引领作用,带头使用“学习强国”。很快,分数落后的同事逐渐提高,大家形成比超赶学的可喜现象。

      

    让职工愿意用喜欢用 临沂市人民医院三层面推广“学习强国”

      一起学习,共同交流

      “‘学习强国’对坚定党员信仰和提升党员素养有着重要作用。里面有很多典型人物和先进事迹,时刻提醒我们,要用党员标准要求自己,在生活和工作中起模范带头作用。”作为使用“学习强国”的受益者,王苏荣对“学习强国”赞不绝口,“软件中外语板块的内容,有助于提高医务工作者英文水平,可以提升医务工作者对英文资料的阅读力,方便学术交流提升业务能力,更好地为患者服务。”

      与王苏荣有相同感受的,还有临沂市人民医院影像科主任、主任医师戴守平。据他介绍,影像科通过专职管理员负责积分统计排名,设置合理的奖惩制度,使用“学习强国”在影像科已经形成浓厚氛围。戴守平说,同事们利用早中晚空闲时间刷“学习强国”,不仅掌握了政策法规方面的知识,还提升了业务水平。

      

    让职工愿意用喜欢用 临沂市人民医院三层面推广“学习强国”

      医务人员正用“学习强国”软件进行学习

      如今,每天早上点开“学习强国”软件学习,已成为人民医院妇科三病区副主任医师刘天凤的习惯。软件中丰富的内容、便捷的学习方式,让她爱不释手。“‘学习强国’是一款功能强大的软件。诗歌、音乐、新闻、视频等,让我可以及时获悉国家大政方针特别是医疗行业的信息,提升人文素养,拓宽了视野。”刘天凤说,软件中的慕课专业性很强,有助于提升业务能力。

      使用“学习强国”喜人局面的形成,得益于临沂市人民医院“三个层面”的扎实推进。该院党务工作办公室主任张红告诉大众网·海报新闻记者,医院积极落实临沂市卫健委和院党委决策部署,分别从“三个层面”推广使用学习强国平台。

      在党支部层面,从今年1月下旬开始,医院就着手建立各党支部“学习强国”平台学习组,并要求党员1月23日前全部加入,按要求认真学习每天的学习强国。全院共建立69个党支部学习组,1627名党员纳入党支部学习组,同时积极吸纳入党积极分子和行政职能部门中层以上人员加入该体系进行学习,目前总学员1775人,党员注册率109.10%。同时,医院还制定“学习强国”平台使用考核办法、平台使用操作手册、组织架构建立使用指南等等。工会学习组层面,医院主要负责人召开2次调度会,要求所有在编工会会员都要纳入到学习强国组织体系里,并参照党员进行学习管理。所有在编工会会员2624人,已在3月20号前建立并纳入到组织体系里进行学习强国的学习。此外,到3月下旬,按照院党委部署安排,医院建立医院层面全员学习组织,号召全院全员学习,建立一个非在编人员的组织架构体系,倡议鼓励合同制、第三方等医院非在编人员积极加入。全员学习的学习组,目前已经有1700多人自愿积极加入到组织体系里学习。

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