2019甘肃兰州大学口腔医院中层干部竞聘上岗25人

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        为全面推进医院内部管理体制改革，通过“公开选拔、竞争上岗”的干部选拔任用机制，完善与医院发展相适应的用人制度，建立一支精干、高效的医院干部队伍，促进医院全面发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位人事管理条例》等相关规定，经学院党委会研究，决定在院内开展中层干部竞聘上岗工作。具体工作方案如下：

  一、指导思想和基本原则

  指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的干部路线方针政策，坚持从严治党、从严管理干部，自觉践行“三严三实”要求，突出政治标准，进一步拓宽选人用人范围，营造“公平、公正、竞争、择优”的选人用人环境，把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，牢固树立“四个意识”和“四个自信”“忠诚、干净、担当”的好干部选出来、用起来，为医院的发展提供坚实的组织保证。

  基本原则：坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持公道正派、任人唯贤原则,坚持注重实绩、群众公认原则，坚持民主、公开、竞争、择优原则，坚持按需设岗、按岗竞聘、专兼结合原则，坚持民主集中制和依法依规办事原则。

  二、竞聘岗位

  竞聘岗位详见兰州大学口腔医院中层干部岗位设置(附件1)。

  三、竞聘基本条件及任职资格

  (一)基本条件

  1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治思想素质和一定的政策理论水平，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，严守政治纪律和政治规矩;

  2.热爱医疗卫生事业，踏实肯干、爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出;

  3.具有胜任岗位职责所需的专业知识和职业素养;

  4.具有良好的品行修养，恪守职业道德，立德树人，为人师表，淡泊名利，严于律己，清正廉洁，群众威信高;

  5.具有较强的组织、协调、沟通能力，能够科学谋划，依法依规办事，善于团结合作、集中正确意见;

  6.具有正常履行职责的身体条件;

  7.近两年未受党纪、政纪处分，且近两年年度考核结果均为合格及以上。

  (二)任职资格

  竞聘临床业务科室主任的,需具有大学本科以上学历(含本科)及副高级以上专业技术职称，从事对口专业工作。(业绩特别优秀者，经院竞聘领导小组研究，专业技术职称可放宽至中级)。

  竞聘其他科室主任的，根据报名情况，经学院党委会研究后可适当放宽学历及专业技术职称要求。

  (三)优先推荐的情形

  1.爱岗敬业，甘于奉献，切实维护医院职工利益，为学院及医院事业发展做出突出贡献者;

  2.在关键时刻能够坚持原则，敢于担当者。

  (四)不予推荐的情形

  1.不顾大局、不守规矩、纪律意识不强者;

  2.发表错误及不利于团结和事业发展言论者;

  3.有违反党风廉政建设规定者。

  (五)其他

  1.竞聘人最多申报两个科室负责人岗位;

  2.按照“人岗相适”原则，如出现申报的竞聘人员不适宜担任相关科室主任，或出现部分岗位无人申报等情形的，学院党委将通过组织推荐谈话的方式直接确定或从申报其他岗位的竞聘人员中调整相关科室负责人。

  四、竞聘对象

  符合竞聘条件的全体职工。

  五、工作程序

  1.动议。召开学院党委会议，制订中层干部竞聘工作方案，明确竞聘的职位、任职条件及资格、范围、工作程序等相关事项，在院内网站公布，并做好宣传动员工作，使医院全体员工统一思想，提高认识，积极参与。